ایجاد اجماع برای توسعهبا هم به جلو حرکت می کنیم تا به یک سفر جدید آغاز کنیم

برای تقویت بیشتر ارتباطات و تقویت دیدگاه مشترک برای توسعه بین تیم‌های چنگدو و لانژو، شرکت صنعتی فناوری Chengdu Baishixing، با مسئولیت محدود، یک رویداد تبادل تیمی و ساختن را برای تیم مدیریت خود در Gansu Baishixing Pharmaceutical Co., Ltd. در 30 تا 31 مه ترتیب داد. ترکیب تیم سازی با گفتگوی استراتژیک، این رویداد - شامل بازدید از سایت، جلسات بحث و تبادل تجربه - باعث تعمیق درک متقابل و اعتماد بین دو تیم شد و پایه ای محکم برای توسعه با کیفیت بالای شرکت در آینده ایجاد کرد.

تعمیق تبادل و همکاری، تقویت اتحاد تیم

در 30 می، گروه از مکان‌هایی از جمله مخزن لیوجیاکسیا و غارهای معبد بینگلینگ بازدید کردند. مخزن Liujiaxia، با آب های لاجوردی وسیع خود که توسط کوه های اطراف قاب شده است، مناظر طبیعی باشکوه رودخانه زرد بالایی را به نمایش گذاشت. در همین حال، غارهای معبد هزار ساله Bingling تجربه ای نزدیک از فرهنگ جاده ابریشم و میراث عمیق تمدن چین را ارائه می دهد. از طریق این بازدیدها در محل و تبادلات تعاملی، شرکت کنندگان نه تنها از شخصیت فرهنگی منحصر به فرد لانژو قدردانی کردند، بلکه ارتباط و درک متقابل خود را عمیق تر کردند، اتحاد تیم را تقویت کردند و اجماع خود را در مورد همکاری در فضایی آرام و دلپذیر تقویت کردند.

تمرکز بر توسعه استراتژیک و ترسیم نقشه آینده

در صبح روز 31 مه، تیم مدیریت از چنگدو بایشیکسینگ برای یک تور تبادلی از داروسازی گانسو بایشیکسینگ بازدید کردند. شرکت دارویی Gansu Baishixing که در پارک ملی صنایع شیمیایی خوب منطقه جدید لانژو واقع شده است، یک شرکت تابعه کاملاً متعلق به Chengdu Baishixing Technology Industry Co., Ltd. است و به عنوان یک پایه تولید کلیدی برای تجارت اسید آمینه و الیگوپپتید محافظت شده این شرکت عمل می کند. در سال‌های اخیر، به دلیل رشد سریع صنعت بیودارویی - به ویژه افزایش داروهای GLP-1 - تقاضای بازار برای اسیدهای آمینه محافظت‌شده و الیگوپپتیدها به طور پیوسته افزایش یافته است. پایگاه لانژو با بهره گیری از امکانات تولید جامع و قابلیت های تولید در مقیاس بزرگ، به ستون حیاتی توسعه استراتژیک شرکت تبدیل شده است. از طریق بازرسی در محل از تأسیسات تولید و بحث‌های عمیق، تیم به درک جامعی از دستاوردهای پایگاه لانژو، موقعیت‌یابی صنعتی و برنامه‌های آتی دست یافت و اعتماد آنها را نسبت به چشم‌انداز آینده شرکت تقویت کرد.

در جلسه تبادلات بعدی، رئیس وانگ ژاووی در مورد استراتژی توسعه آتی شرکت، به طور سیستماتیک چشم انداز و ماموریت، طرح صنعتی و برنامه استراتژیک برای توسعه هماهنگ سه پایگاه اصلی آن را تشریح کرد. او با توجه به روندهای فعلی در صنعت بیوداروسازی، مسیر و اهداف آینده این شرکت را بیشتر توضیح داد. در طول بحث، فلسفه مدیریت رئیس وانگ - "مدیریت ارشد اطمینان حاصل می کند که کارهای درست انجام می شود؛ مدیریت میانی اطمینان حاصل می کند که کارها به روش درست انجام می شوند؛ و کارمندان اطمینان می دهند که وظایف به درستی اجرا می شوند" - به طور گسترده ای با مخاطبان طنین انداز شد و درک عمیق تر از نقش های فردی و اهمیت همکاری تیمی را تقویت کرد.

همسویی تفکر و جمع آوری قدرت جمعی برای توسعه

این رویداد نه تنها باعث ایجاد درک متقابل بین تیم‌های چنگدو و لانژو شد، بلکه تفکر استراتژیک آنها را همسوتر کرد و حس همکاری آنها را تقویت کرد. شرکت کنندگان به اتفاق آرا با استفاده از این تبادل به عنوان نقطه شروع جدید موافقت کردند. آنها متعهد شدند که در نقش های مربوطه خود برتر باشند، ابتکار عمل داشته باشند و به تقویت همکاری برای اجرای اهداف استراتژیک شرکت ادامه دهند و از این طریق به توسعه باکیفیت بالای Baishixing کمک بیشتری کنند.