بناء الإجماع من أجل التنمية، والمضي قدمًا معًا للشروع في رحلة جديدة - فريق إدارة Chengdu Baishixing يزور شركة Gansu Baishixing Pharmaceutical لأنشطة التبادل وبناء الفريق

لتعزيز التواصل وتعزيز رؤية مشتركة للتنمية بين فريقي تشنغدو ولانتشو، نظمت شركة Chengdu Baishixing Technology Industrial Co., Ltd. حدث تبادل وبناء فريق لفريق إدارتها في شركة Gansu Baishixing Pharmaceutical Co., Ltd. في الفترة من 30 إلى 31 مايو. ومن خلال الجمع بين بناء الفريق والحوار الاستراتيجي، أدى هذا الحدث - الذي تضمن زيارات ميدانية وجلسات مناقشة وتبادل الخبرات - إلى تعميق التفاهم المتبادل والثقة بين الفريقين، ووضع أساس متين للتنمية المستقبلية عالية الجودة للشركة.

تعميق التبادل والتعاون، وتعزيز وحدة الفريق

وفي 30 مايو، زارت المجموعة مواقع من بينها خزان ليوجياشيا وكهوف معبد بينجلينغ. أظهر خزان ليوجياشيا، بمياهه الزرقاء الشاسعة التي تحيط بها الجبال المحيطة، المناظر الطبيعية الرائعة للنهر الأصفر العلوي؛ وفي الوقت نفسه، قدمت كهوف معبد بينغلينغ التي يبلغ عمرها ألف عام تجربة قريبة لثقافة طريق الحرير والتراث العميق للحضارة الصينية. ومن خلال هذه الزيارات الميدانية والتبادلات التفاعلية، لم يقدر المشاركون الطابع الثقافي الفريد لانتشو فحسب، بل قاموا أيضًا بتعميق تواصلهم وتفاهمهم المتبادل، وتعزيز وحدة الفريق وتعزيز توافقهم حول التعاون في جو مريح وممتع.

التركيز على التطوير الاستراتيجي ورسم المخطط المستقبلي

في صباح يوم 31 مايو، قام فريق الإدارة من Chengdu Baishixing بزيارة شركة Gansu Baishixing Pharmaceutical للقيام بجولة تبادلية. تقع شركة Gansu Baishixing Pharmaceutical Co., Ltd. في الحديقة الوطنية للصناعات الكيماوية الدقيقة بمنطقة لانتشو الجديدة، وهي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة Chengdu Baishixing Technology Industry Co., Ltd. وتعمل كقاعدة إنتاج رئيسية لأعمال الشركة المحمية من الأحماض الأمينية والأوليجوببتيد. في السنوات الأخيرة، مدفوعًا بالنمو السريع لصناعة المستحضرات الصيدلانية الحيوية - وخاصة ظهور أدوية GLP-1 - زاد الطلب في السوق على الأحماض الأمينية المحمية والأوليجوببتيدات بشكل مطرد. ومن خلال الاستفادة من مرافق الإنتاج الشاملة وقدرات التصنيع واسعة النطاق، أصبحت قاعدة لانتشو ركيزة حيوية للتنمية الاستراتيجية للشركة. ومن خلال عمليات التفتيش الموقعي لمرافق الإنتاج والمناقشات المتعمقة، اكتسب الفريق فهمًا شاملاً لإنجازات قاعدة لانتشو وموقعها الصناعي وخططها المستقبلية، مما عزز ثقتهم في الآفاق المستقبلية للشركة.

وفي اجتماع التبادل اللاحق، قدم رئيس مجلس الإدارة وانغ تشاوي عرضًا تقديميًا حول استراتيجية التطوير المستقبلية للشركة، موضحًا بشكل منهجي رؤيتها ورسالتها، والتخطيط الصناعي، والخطة الإستراتيجية للتطوير المنسق لقواعدها الرئيسية الثلاث. وبالاعتماد على الاتجاهات الحالية في صناعة الأدوية الحيوية، أوضح أيضًا اتجاه الشركة وأهدافها المستقبلية. أثناء المناقشة، لقيت فلسفة الإدارة للرئيس وانغ - "تضمن الإدارة العليا القيام بالأمور الصحيحة؛ وتضمن الإدارة الوسطى إنجاز الأمور بالطريقة الصحيحة؛ ويضمن الموظفون تنفيذ المهام بشكل صحيح" - صدى واسع النطاق لدى الجمهور، مما عزز فهمًا أعمق للأدوار الفردية وأهمية التعاون الجماعي.

مواءمة التفكير وجمع القوة الجماعية من أجل التنمية

لم يعزز هذا الحدث التفاهم المتبادل بين الفرق من تشنغدو ولانتشو فحسب، بل ساهم أيضًا في مواءمة تفكيرهم الاستراتيجي وتعزيز شعورهم بالتعاون. واتفق المشاركون بالإجماع على استخدام هذا التبادل كنقطة انطلاق جديدة؛ وتعهدوا بالتميز في الأدوار المنوطة بهم، وأخذ زمام المبادرة، ومواصلة تعزيز التعاون لدفع تنفيذ الأهداف الإستراتيجية للشركة، وبالتالي المساهمة بشكل أكثر أهمية في التطوير عالي الجودة لشركة Baishixing.