Het opbouwen van consensus voor ontwikkeling,Samen vooruitgaan om een nieuwe reis te ondernemen Chengdu Baishixing Management Team bezoekt Gansu Baishixing Pharmaceutical voor uitwisseling en teambuilding activiteiten

Om de communicatie verder te versterken en een gedeelde ontwikkelingsvisie tussen de teams van Chengdu en Lanzhou te bevorderen, organiseerde Chengdu Baishixing Technology Industrial Co., Ltd. op 30 en 31 mei een teamuitwisselings- en bouwevenement voor het managementteam bij Gansu Baishixing Pharmaceutical Co., Ltd. Door teambuilding te combineren met een strategische dialoog, verdiepte het evenement – ​​met locatiebezoeken, discussiesessies en het delen van ervaringen – het wederzijds begrip en vertrouwen tussen de twee teams, waardoor een solide basis werd gelegd voor de hoogwaardige toekomstige ontwikkeling van het bedrijf.

Verdieping van de uitwisseling en samenwerking, versterking van de teameenheid

Op 30 mei bezocht de groep onder meer het Liujiaxia Reservoir en de Bingling Temple Grottoes. Het Liujiaxia-reservoir, met zijn uitgestrekte azuurblauwe water omlijst door omliggende bergen, toonde het prachtige natuurlijke landschap van de bovenste Gele Rivier; Ondertussen boden de duizend jaar oude Bingling Temple Grottoes een close-up ervaring van de Zijderoute-cultuur en de diepgaande erfenis van de Chinese beschaving. Door deze bezoeken ter plaatse en interactieve uitwisselingen waardeerden de deelnemers niet alleen het unieke culturele karakter van Lanzhou, maar verdiepten ze ook hun onderlinge communicatie en begrip, waardoor de teameenheid werd bevorderd en hun consensus over samenwerking binnen een ontspannen en aangename sfeer werd versterkt.

Focussen op strategische ontwikkeling en het in kaart brengen van een toekomstige blauwdruk

Op de ochtend van 31 mei bezocht het managementteam van Chengdu Baishixing Gansu Baishixing Pharmaceutical voor een uitwisselingsreis. Gansu Baishixing Pharmaceutical Co., Ltd., gelegen in het National Fine Chemical Industry Park van Lanzhou New Area, is een volledige dochteronderneming van Chengdu Baishixing Technology Industry Co., Ltd. en dient als een belangrijke productiebasis voor de beschermde aminozuur- en oligopeptideactiviteiten van het bedrijf. De afgelopen jaren is, gedreven door de snelle groei van de biofarmaceutische industrie – vooral de opkomst van GLP-1-geneesmiddelen – de marktvraag naar beschermde aminozuren en oligopeptiden gestaag toegenomen. Door gebruik te maken van de uitgebreide productiefaciliteiten en grootschalige productiecapaciteiten is de basis in Lanzhou een essentiële pijler geworden van de strategische ontwikkeling van het bedrijf. Door inspecties ter plaatse van de productiefaciliteiten en diepgaande discussies kreeg het team een ​​uitgebreid inzicht in de prestaties, industriële positionering en toekomstplannen van de basis in Lanzhou, waardoor hun vertrouwen in de toekomstperspectieven van het bedrijf verder werd versterkt.

Op de daaropvolgende uitwisselingsbijeenkomst gaf voorzitter Wang Zhaowei een presentatie over de toekomstige ontwikkelingsstrategie van het bedrijf, waarbij hij systematisch de visie en missie, de industriële lay-out en het strategische plan voor de gecoördineerde ontwikkeling van de drie belangrijkste bases uiteenzette. Op basis van de huidige trends in de biofarmaceutische industrie verduidelijkte hij de toekomstige richting en doelstellingen van het bedrijf verder. Tijdens de discussie vond de managementfilosofie van voorzitter Wang – ‘Het senior management zorgt ervoor dat de juiste dingen worden gedaan; het middenmanagement zorgt ervoor dat de dingen op de juiste manier worden gedaan; en werknemers zorgen ervoor dat taken correct worden uitgevoerd’ – veel weerklank bij het publiek, wat een dieper begrip van individuele rollen en het belang van teamsamenwerking bevorderde.

Het denken op één lijn brengen en collectieve kracht verzamelen voor ontwikkeling

Dit evenement bevorderde niet alleen het wederzijds begrip tussen de teams uit Chengdu en Lanzhou, maar bracht ook hun strategische denken verder op één lijn en versterkte hun gevoel van samenwerking. De deelnemers waren het er unaniem over eens om deze uitwisseling als nieuw startpunt te gebruiken; zij beloofden uit te blinken in hun respectievelijke rollen, initiatief te nemen en de samenwerking te blijven verbeteren om de implementatie van de strategische doelstellingen van het bedrijf te stimuleren, waardoor ze nog belangrijker zouden bijdragen aan de hoogwaardige ontwikkeling van Baisixing.